육아휴직 급여 계산기 2026

출산예정일과 통상임금만 넣으면 출산휴가 급여, 육아휴직 급여(6+6 부모육아휴직 포함), 첫만남이용권·부모급여·아동수당을 월별로 합산해 드립니다.

몇째 아이인가요?
출산전후휴가
6+6 부모육아휴직제

부모 모두 쓰면 첫 6개월은 통상임금 100%, 월 상한이 250만→450만 원으로 단계 상향됩니다.

부부 조합 비교 · 최적 순서 추천

엄마·아빠 누가 먼저, 몇 개월씩 쓰면 출생 후 24개월 동안 가장 많이 받는지 조합별로 비교해 드립니다. 6+6 부모육아휴직제도 자동으로 반영합니다.

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계산 기준

육아휴직 급여는 어떻게 계산하나요?

1~3개월 차 통상임금 100%(월 상한 250만 원), 4~6개월 차 100%(상한 200만 원), 7개월 차부터 80%(상한 160만 원)이며 하한은 월 70만 원입니다. 2025년부터 사후지급금 없이 휴직 기간 중 전액 지급됩니다. 부모 모두 3개월 이상 쓰는 경우 등에는 최대 18개월까지 쓸 수 있습니다.

6+6 부모육아휴직제 계산은요?

자녀 생후 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 쓰면 각자 첫 6개월은 통상임금 100%를 받고, 월 상한이 1개월 차 250만, 2개월 차 250만, 3개월 차 300만, 4개월 차 350만, 5개월 차 400만, 6개월 차 450만 원으로 올라갑니다. 7개월 차부터는 일반 육아휴직 급여로 돌아갑니다.

출산휴가 급여 계산은요?

90일(다태아 120일) 동안 통상임금 100%를 받습니다. 고용보험 지급 상한은 30일 기준 220만 원, 하한은 최저임금입니다. 우선지원대상기업은 최초 60일도 정부가 상한까지 지급하고 차액을 회사가 냅니다. 대규모기업은 최초 60일을 회사가 통상임금으로 지급하고 마지막 30일만 정부가 지급합니다. 출산 후 45일(다태아 60일) 이상은 꼭 확보해야 합니다.